ÉDUCATION - Tout nouveau contrat suspendu

Le ministère de l’Éducation nationale suspend la création de nouveaux contrats et la régularisation en cours. La mesure vise à garantir la conformité des recrutements et la transparence administrative.

Des enseignants lors de la distribution de contrats de travail, en juin 2023.

Le ministère de l’Éducation nationale a annoncé la suspension temporaire de la création de nouveaux contrats de travail, ainsi que des opérations de régularisation en cours. Cette décision intervient dans le cadre de l’amélioration de la gestion des ressources humaines au sein du ministère. Ainsi, aucun nouveau contrat ne pourra être établi, tous services confondus, jusqu’à nouvel ordre. La mesure concerne tous les contrats dont la date d’effet est comprise entre le 25 septembre et ce jour.

Des sources affirment que des contrats de travail ont été distribués « de manière illégale » et sans avoir suivi les procédures normales depuis cette date. « Normalement, les recrutements s’effectuent en fonction des postes budgétaires indiqués dans la loi de finances. Aucun nouveau contrat ne devrait donc être créé qu’après validation de la loi de finances (LFI), qui dicte le nombre de postes budgétaires de chaque département ministériel », note cette source. 

Vérification

D’anciens responsables du ministère expliquent toutefois que ces contrats concernaient la régularisation de recrutements d’agents n’ayant pas rejoint leurs postes, et non la création de nouveaux contrats de travail en soi.

Le ministère souligne qu’une vérification et une mise en conformité des contrats actuellement en vigueur sont nécessaires. Cette suspension a pour objectif d’assurer que les recrutements respectent la législation, les règlements et les procédures internes. Un audit complet des processus de recrutement et de contractualisation, ainsi qu’une vérification de l’exactitude et de la complétude des dossiers des agents contractuels, seront ainsi réalisés.

Selon l’administration, cette démarche vise à renforcer la transparence et la rigueur administrative dans la gestion du personnel.

Miangaly Ralitera