Le Seces alerte sur le manque d’enseignants-chercheurs dans les universités publiques. Il réclame trois cents postes budgétaires pour assurer la relève.
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| Des membres du Seces. |
Le Syndicat des enseignants-chercheurs et des chercheurs-enseignants de l’enseignement supérieur (Seces) tire la sonnette d’alarme face au manque d’enseignants-chercheurs dans les universités publiques. « Un grand nombre de mentions font déjà face à une pénurie d’enseignants-chercheurs », a indiqué le Pr Sammy Grégoire Ravelonirina, président de la section Antananarivo du Seces, dans une déclaration commune des bureaux du syndicat, la semaine dernière.
Les vacataires constituent 70 % des enseignants dans les universités publiques à Madagascar, estime le Seces. Au sein du département d’études anglophones, par exemple, ils représentent la moitié du corps enseignant. « La moitié des enseignants permanents de notre département partira bientôt à la retraite », alerte un membre du Seces. Ce dernier s’inquiète de la relève : « Nous formons les meilleurs pour enseigner au sein de la filière. Ils débutent comme vacataires, mais faute de rémunération, ils finissent par partir au bout d’un ou deux ans. » D’autres départements de l’École supérieure polytechnique et de l’École normale supérieure font également face à cette pénurie d’enseignants.
Le Seces réclame trois cents postes budgétaires sur les mille disponibles cette année, « si l’on veut éviter la fermeture des universités publiques à Madagascar».
Remplacement numérique
Le syndicat estime en effet que le rythme d’ouverture des établissements universitaires demeure largement supérieur à celui du recrutement des enseignants-chercheurs.
Le syndicat propose l’application du remplacement numérique comme solution à la pénurie d’enseignants dans les universités publiques. Il appelle également les autorités à procéder à l’assainissement du corps des enseignants-chercheurs afin d’améliorer le fonctionnement et le niveau de l’université.
Miangaly Ralitera